Центр автоматизации бизнеса "ФОРВАРД"
Сертификация качества
Саратов: +7(8452) 24-77-86 Москва: +7(499) 649-55-05
Победитель конкурса Проект года!

Переход с 1С 7 на 1С 8

Не будет преувеличением сказать, что всех пользователей программ семейства 1С: Предприятие 7.7 (а именно «1С:Бухгалтерии 7.7», или «1С:Зарплата и кадры 7.7»), решивших перейти на соответствующую программу на платформе 1С: Предприятие 8 волнует вопрос переноса данных. И не просто механический перенос справочников, а перенос всей накопленной на счетах бухгалтерского и налогового учета информации, что позволило бы пользователям начать работу в новой программе сразу же после ее приобретения. Для быстрого перехода с «7-ки» на «8-ку» был разработан механизм, названный "Помощник перехода". Точнее помощников два. Один предназначен для выгрузки данных из "1С:7.7", второй — для загрузки данных в "1С: 8".

 

Технология перехода

 

1-й этап

Подготовка информационной базы заказчика на платформе «1С:Предприятие 7.7»

1. Создание резервной копии ИБ (информационная база);

2. Сравнение с типовой конфигурацией;

3. Обновление до актуального релиза;

4. Удаление помеченных на удаление объектов;

5. Тестирование и переиндексация ИБ (проводится по необходимости);

6. Настройка внешней обработки выгрузки данных;

7. Выгрузка данных во внешний файл данных.

 

2-й этап

Подготовка информационной базы заказчика на платформе «1С:Предприятие 8»

1. Установка/обновление платформы «1С:Предприятие 8» (при необходимости);

2. Создание информационной базы;

3. Подготовительная настройка регистров;

4. Загрузка данных из внешнего файла;

5. Создание архивной копии информационной базы.

 

3-й этап

Выверка данных (контроль качества выполненных работ):

1. Проверка заполнения первоначальных сведений (для программы «1С: Бухгалтерия 8»):

  • Проверка заполнения сведений об организации (Наименование, коды, ответственные лица и т.д.);
  • Проверка правильности заполнения сведений учетной политики организации (применение ПБУ 18/2, директ-костинг, способы закрытия счетов, ведение партионного учета, методы списания МПЗ и т.д.);
  • Проверка правильности заполнения основных справочников (контрагенты, номенклатура, основные средства, сотрудники ит.д.);
  • Проверка корректности переноса начальных остатков (сравнение данных оборотно-сальдовой ведомости «1С: Бухгалтерия 7.7» с данными в «1С: Бухгалтерии 8»).

2. Проверка заполнения первоначальных сведений (для программы "1С Зарплата и управление персоналом"):

  • Проверка кадровой информации:
    • проверка состава данных (ИНН, ПФР, возраст, пол и пр.) сотрудников;
    • проверка ввода информации о приеме на работу и кадровых изменениях;
    • проверка ввода информации о налоговых вычетах;
    • проверка НДФЛ.
  • Проверка данных по расчетам с персоналом:
    • проверка сведений об основном заработке сотрудников;
    • правильность ввода информации (основные начисления, дополнительные начисления, удержания, средний заработок);
    • проверка правильности расчета заработной платы за последние 12 месяцев;
    • расчет страховых взносов.
  • Тестовый расчет заработной платы.
Обратитесь к нашему специалисту

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×