Центр автоматизации бизнеса «ФОРВАРД» насчитывает на текущий момент более 150 человек, работающих на территории Российской федерации.
Но интересных задач гораздо больше, чем нас, поэтому мы постоянно растем и ищем «своих» людей.

Что мы ценим в каждом сотруднике:

• инициативность, целеустремленность и ответственность (в компании постоянно появляются новые задачи, мы стремимся максимально использовать потенциал своих сотрудников, предоставляя им возможности для профессионального и карьерного роста);
• склонность к новаторству и новым знаниям, креативность (мы продвигаем на рынок новейшие технологии, и хотим, чтобы наши сотрудники были знакомы с последними тенденциями в своей профессиональной сфере и применяли в своей деятельности самые современные технологии работы и взаимодействия);
•  умение работать в команде (в компании приняты горизонтальные связи и открытые дискуссии);
•  уважительное и дружелюбное отношение к коллегам (хорошая компания умеет не только хорошо работать, но и весело отдыхать в кафе и на пляже, в бассейне и на волейбольной площадке, в своем городе и чужом. Потому что мы банда );
•  высшее образование (оно есть и не одно у большинства сотрудников компании);
• опыт работы (поделитесь этим опытом с нами?);
• широкий кругозор (мы будем рады научиться у вас новому);
• чувство юмора (не армейское, без комментариев )

Мы ищем людей, близких нам по духу, готовы обучать и развивать их.

Мы осведомлены о среднерыночных условиях оплаты специалистов в нашей отрасли. Но не ждите от нас высоких окладов. Мы приверженцы систем оплаты, в которых заработная плата сотрудника, зависит от результатов его работы.

Мы даем возможности своим сотрудникам встать на новую ступень карьерного и профессионального развития и получить высокую материальную и моральную оценку достигнутых результатов.

Отбор в нашу команду тщательно и кропотливо осуществляется службой по работе с персоналом с помощью современных методик (профессиональное и психологическое тестирование, сбор рекомендаций, выполнение тестовых заданий в деловых играх и пр.)

Есть интерес к нам? – Попробуй свои силы!

Мы ждем тебя, наш коллега!

По вопросам связанным с вакансиями обращайтесь в службу персонала по тел. (8452) 24-77-77

• менеджер по персоналу Эндрикова Ольга

Резюме направляйте по адресу: podbor@tritec-group.ru

Приходите, нам нужны:

• Программист-разработчик 1С
• Менеджер проекта
• Менеджеров по продажам на корпоративном рынке
• Руководитель проектного офиса