Центр автоматизации бизнеса "ФОРВАРД"
Сертификация качества
Саратов: +7(8452) 24-77-86 Москва: +7(499) 649-55-05
Победитель конкурса Проект года!

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Компания "" продолжает активно развивать и совершенствовать свои программные продукты. Так, новая версия "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", выпущенная с маркировкой 3.0, серьезно расширяет возможность в сфере HR, т.е. управления персоналом предприятия. Вводится такое понятие, как грейды, т.е. уровни квалификации и подготовки сотрудников, причем они могут явно описываться, после чего сотрудникам присваиваются те или иные уровни, в соответствие с уровнем подготовки, спектром решаемых задач, ответственностью и т.д. Именно грейды, вместе с другими методами мотивации, которые могут предусматриваться руководством компании, являются основой для определения уровня оплаты труда того или иного сотрудника.

Следующий интересный параметр, который позволяет автоматизировать оценку деятельности подразделений и каждого из сотрудников — это KPI, т.е. ключевые показатели эффективности. Все формулы для них пишутся, данные вносятся, причем как плановые, так и фактические, поэтому обижаться по итогам бездарно проведенного месяца придется только на самого себя. Согласитесь, это неплохое подспорье для кадровых подразделений, позволяющее существенно упростить оценку эффективности и премировать "каждого по делам", а не только "потребностям" или "способностям".

Ее одним серьезным дополнением стал автоматизированный обмен информацией с крупнейшими в рунете кадровыми порталами Superjob и HeadHunter, причем речь идет не только о публикации вакансий, сборе откликов на них и поиске кандидатов, но и импортировании и обновлении резюме с сайтов, что позволяет говорить о формировании кадрового резерва на основе данных этих кадровых сайтов.

Кстати, именно о кадровом резерве стоит упомянуть далее. Обновленная программа позволяет не только анализировать его состояние, но и выделять ключевые позиции в компании, для которых необходимо усилить работу в плане подготовки резервистов. Естественно, что реализован механизм отбора, включения в резерв или исключения из него по тем или иным причинам (начиная с назначения на должность и заканчивая увольнением).

Обучение персонала — это еще одно серьезное дополнение новой версии программы. Речь идет не только о долгосрочном планировании обучения, но и о возможности "спрашивать" у сотрудников, что они хотели бы изучать и почему, собирать заявки на обучение (с помощью внутреннего портала) и т.д. Кроме того, учитывается ученический период и период отработки после обучения, включая автоматическое удержание обязательств, возникающих в рамках действия ученического договора.

Аттестации, проводимые в той или иной стандартизированной форме — вот основной способ оценивать уровень квалификации сотрудников. Теперь этим можно заниматься всерьез, программа позволяет формировать комиссии, выводить приказы и графики, учитывать результаты, вплоть до изменения уровня оплаты труда в соответствие с результатами аттестации.

Немало нововведений коснулось регламентов и управленческого учета. Помимо классической структуры, учтены особенности холдингов и групп компаний, поэтому реализация единых оргструктуры и штатного расписания не требуют каких-то дополнительных усилий со стороны HR-персонала.

Не прошла мимо и аттестация рабочих мест, т.е. оценка условий труда. Все, что требует современное законодательство, реализовано в обновленном кадровом продукте. Да и мероприятиям по охране труда уделено немало внимания, теперь любые несчастные случаи на производстве легко фиксируются, описываются и оформляются в соответствие с законодательством (с учетом расследований по каждому факту).

Конечно, это не полный список изменений, характерных для версии 3.0 "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", но все основное мы отразили. А поскольку дистрибутив поставляет бесплатно в рамках стандартного обновления "1С: ИТС", то со всем остальным Вы сможете познакомиться самостоятельно в самое ближайшее время.

Центр автоматизации бизнеса "ФОРВАРД" напоминает, что мы занимаемся внедрением любых решений от "" "под ключ" для Вашего бизнеса. Обращайтесь к нашим специалистам, чтобы решить вопросы, связанные с внедрением, обучением и поддержкой как "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", так и любых других программных комплексов от "". Мы будем рады помочь Вам!

Обратитесь к нашему специалисту

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×